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校内新闻

我校召开2019年薪酬制度暨职称评审宣讲会

时间:2019-12-23 21:28:15   作者:达州卫校   来源:www.66939.net   阅读:129   评论:0
内容摘要: 10月22日下午,我校在行政楼603会议室召开学校2019年薪酬制度暨职称评审宣讲会,学校校长姜明军、党委书记蒲秀琼、党委副书记张竟荣、副校长王小丁、校长助理何泊均出席,全体教职员工参加会议。由组织人事处处长伏燕主持。 会上,伏燕处长向大家详细解读了改革修订后的2019年薪酬制......

        10月22日下午,我校在行政楼603会议室召开学校2019年薪酬制度暨职称评审宣讲会,学校校长姜明军、党委书记蒲秀琼、党委副书记张竟荣、副校长王小丁、校长助理何泊均出席,全体教职员工参加会议。由组织人事处处长伏燕主持。

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        会上,伏燕处长向大家详细解读了改革修订后的2019年薪酬制度内容和2019年职称评审的文件及相关要求。希望全体教职员工对新修订完成的2019年薪酬制度以及即将展开的职称评审工作有一个全面、深入的了解。

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        最后,校长姜明军发表重要讲话。他表示本次薪酬制度改革力度大、成效显著,充分发挥了薪酬分配的激励及竞争作用,建立有竞争力的薪酬体系,进一步的吸引和稳定了人才,激励广大教职工主动提升教学水平、管理水平、科研水平;在薪酬得以保障的前提下开展我们今年的职称评审工作,坚持评聘结合、分类评价、竞争择优、放管结合的基本原则,着眼学校长远发展,放眼未来,坚持评审导向,重点考察教职工的职业道德,并且向长期在教学、科研一线的教职工倾斜,是学校人性化、科学化管理发展的重要突破。

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        本次薪酬制度改革有利于支持学校发展规划战略和教育目标的实现,吸引和保留关键人才,提高教职工满意度,充分调动全体教职工的工作热情及积极性,激励教职工在教学岗位上做出更大的贡献。职称评审注重教职工当下及未来的发展平衡,促使教职工更加注重自身综合素养及知识水平的提高,主动争取更多的培训和深入研究机会,不断提高自我、完善自我,为学校储备更多专业的教学人才。薪酬制度改革和职称评审的双管齐下,对学校的长远发展具有重要意义。


标签:制度  召开  我校  评审  薪酬  
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